跟公司销售人员这样约定合法吗?;

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企业应如何与员工约定加班费 答:可以的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:加班费计算基数应为劳动者“正常工作时间工资”。那么所谓的“正常工作时间工资”是指什么呢?根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第55条的规定,“正常工作时间工资”是指劳动合同规定的...


公司章程可以这样约定吗 问:股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合... 答:公司章程本来就是股东会决议确定的,只要不违法,怎么约会都行


公司强制离职员工出让的股权如何处理 答:作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。 股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律法规的强制性规定,应为合法有...


约定购回式证券交易如何进行税务处理 答:约定购回式证券交易是指符合条件的投资者以约定价格向指定交易的证券公司卖出特定证券,并约定在未来某一日期,按照另一约定价格购回的交易行为。交易目的是实现投资者的短期资金融通,交易形式是两次证券买卖,包括初始交易和购回交易。 因此,...


公司未在约定时间发放员工工资 答:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资; 拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过...


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公司内部约定与工商登记不致时股东的股权份额如何认定 答:如果干股股东不出资,需要通过公司设立协议约定谁出资及相互垫资或借款关系,因为股权比例按实际出资由工商确定。 至于分红比例是按照股东间的约定,可以与股权比例不一致,甚至零分红都是可以的。 一般以公示的工商登记的股权比例为准,股东之...


企业如何约定竞业限制并监督员工履行 答:一、竞业限制适用于人员 可以作为竞业禁止对象的主要有以下五类人: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握企业技术秘密; 3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源; 4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理...


离婚协议书中公司股权如何约定和处理 答:如果你们一方或双方在某公司拥有股份,离婚财产分割通常的做法是,夫妻共同约定一方持股,给予另一方对价补偿。如果这样约定,只需双方协议并书面明确价款及支付方式即可。但是,如果你们决定将一方拥有的公司股权部分或全部给付另一方的,还必...

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很多销售人员辞职了就把客户带给新的公司,犯法吗 答:如果在之前的劳动合同中,有竞业限制约定客户方面的,在约定的时间内,带走客户是违反劳动法规的,如果没有这方面的规定,则是合情合理的。


销售合同中约定的收款时间是否影响企业确认收入时点? 问:比如说一项提供服务合同,服务期是一年,协议约定服务全部完成后支付全... 答:会计上: 1、赊销方式销售货物,会计上按合同约定的收款日期确认收入 2、分期收款方式销售货物,会计上分期收款销售商品的处理:合同或协议价款的收取采用递延方式,实质上具有融资性质的,应当按照应收的合同或协议价款的公允价值(通常为合同...


总结:以上为关于__的问题及解决方法!
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